Vergütung selbst gestalten
hellezelle.net ist für Unternehmen, die Vergütungsentscheidungen selbst treffen wollen. Die Entgeltordnung im TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe) ist ja nicht kompliziert, eher ist sie derart knapp, dass oft die Orientierung fehlt.
Wenn Sie passende Lösungen für Ihr Unternehmen suchen, hilft es zu wissen, welche Gestaltungsmöglichkeiten es gibt. Damit Sie die Herausforderungen und Trends richtig beurteilen können.
hellezelle.net hat alles, was Sie dafür brauchen:
- Tavi: Den Tarifbenchmark mit Daten von aktuell rund 1.000 echten Stellen von Versorgungsunternehmen in Deutschland
- Stella: Der Baukasten für Stellenbeschreibungen mit Textvorlagen für viele Bereiche klassischer Versorgungsunternehmen
- Lernspeicher: Vergütungs- und Marktübersichten sowie Arbeits- und Schulungsmaterialien für alle, die Stellen bewerten oder Gehaltsgespräche führen müssen
- HR-Netz: Austausch in Netzwerktreffen und Workshops, um auch im direkten Gespräch am Ball zu bleiben
Blog
von Astrid Helzel
Online-Schulungen mit hellezelle.net - Wir starten durch!
Das fühlt sich wirklich mal gut an: Nach zwei Jahren mit technischen Unzulänglichkeiten funktioniert endlich mal alles. So können uns auf das konzentrieren, wofür wir mit hellezelle.net angetreten sind: Unseren Nutzern Angebote mit Mehrwert zu machen. Herausforderung zwei: Erkennen, was die Nutzer brauchen! - gar nicht so einfach, wenn man gerade...
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von Astrid Helzel
Müssen Stellenbeschreibungen rechtssicher sein?
Gefahr liegt in der Luft: Macht die Stellenbeschreibungen rechtssicher, liebe Unternehmen, sonst landet Ihr in der arbeitsgerichtlichen Hölle schmerzhaft auf der Nase. Worum geht’s? Die Grundlage eines Arbeitsverhältnisses ist der Arbeitsvertrag. Die Stellenbeschreibung kann eine Konkretisierung dazu enthalten, insb. zu den Qualifikationsanforderungen und den Aufgaben. Anwendungsfall Stellenbewertung: Tariflich ist eine Stellenbeschreibung...
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von Astrid Helzel
Online-Crashkurs: Stellenbewertung (TV-V) für Stadtwerke und andere TV-V-Anwender
Wie wirken sich organisatorische Veränderungen auf die Stellenbewertung aus? Wie sollte man mit Gehaltswünschen von Beschäftigten umgehen? Was sollte man bereits bei der Stellenbeschreibung beachten? Die wichtigsten Themen haben wir für Sie in unserem Online-Kurzseminar zusammengestellt: · Was regelt der TV-V – und was nicht? · Welche Informationen braucht man, um...
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Tavi – Tarifbenchmark für die Versorgungswirtschaft
Tavi bringt mehr als andere Vergütungsplattformen: Er enthält echte Bewertungsbeispiele aus Versorgungsunternehmen in Deutschland - und das in einer einzigartigen Tiefe. Durch Informationen zu den Tätigkeiten der bewerteten Stellen können Sie einen genauen Vergleich zu den Funktionen Ihres Unternehmens ziehen.
Suchen Sie Eingruppierungsbeispiele aus dem TV-V nach Stichwort oder nach anderen Merkmalen, z.B. Hierarchie oder erforderlichem Qualifikationsgrad.
Gewinnen Sie einen Überblick über Vergütungen bestimmter Aufgabenbereiche oder Funktionsgruppen in anderen Unternehmen der Branche.
Erfahren Sie Details zu den bewerteten Stellen, insbesondere zu den einzelnen Tätigkeiten.
Lernspeicher – Plattform für Training und Praxis
Der Lernspeicher enthält verschiedene Bausteine, die sowohl den ersten Einstieg erleichtern sowie speziellen Fragen behandeln:
- FAQ für den Einstieg in die häufigsten Fragen der Stellenbewertung und -beschreibung
- Grafiken zur Stellenbewertung und Marktvergütung verschiedener Berufsgruppen
- Arbeitshilfen und Vorlagen für die Stellenbeschreibung und -bewertung
- Lernvideos zum Einstieg und zu speziellen Fragen rund um die Vergütung
Die Inhalte werden laufend fortgeschrieben und aktualisiert.
Jetzt online!
Stella – Stellenbeschreibungen im Baukastensystem erstellen
Über Stella freuen wir uns ganz besonders – die Beraterin, weil man Stellenbeschreibungen mit Stella schnell und einfach zusammenstellen kann, die Entwickler, weil Tavi und Stella das perfekte Team sind. Die leicht bedienbare Oberfläche ermöglicht den schnellen und einfachen Entwurf von Stellenbeschreibungen.
Aus Textbausteinen können Sie Vorlagen auswählen, zusammenstellen und für die Weiterverarbeitung exportieren – und das für nahezu alle Betriebsarten, Versorgungssparten und Funktionen. Besonders für kleinere Versorgungsunternehmen, die ihren Bestand an Stellenbeschreibungen aufbauen oder ergänzen müssen, spart Stella sehr viel Arbeit für die Personalstellen und die Führungskräfte.
HR-Netz – Personalforum für die Versorgungswirtschaft
Viele HR-Abteilungen leiden unter Zeit- und Termindruck. Netzwerke können kaum noch gepflegt werden. Dabei wünschen sich die meisten einen fachlichen Austausch in der Branche.
hellezelle.net organisiert regelmäßige Online-Netzwerktreffen jeweils separat für Stadtwerke und für Wasser-/Abwasserbetriebe. Wir unterstützen auch die direkte Vernetzung untereinander.
Außerdem bieten wir jedes Jahr mehrere Fach-Workshops an, die für unsere Mitglieder kostenlos sind. Über unseren Blog können Sie sich außerdem zu verschiedenen HR-Themen austauschen.
Diskutieren Sie HR-Fragen mit Personalverantwortlichen anderer Versorgungsunternehmen.
Finden Sie weiterführende Informationen zur Vergütung und angrenzenden Themen.
Teilen Sie Anregungen und Impulse zu aktuellen Themen im Bereich Personal und Führung.
Für wen ist hellezelle.net?
Dieses Angebot richtet sich an Personalfachkräfte sowie Personalverantwortliche in Versorgungsunternehmen in Deutschland (insb. Stadtwerke, kommunale Zweckverbände).
Die Voraussetzung für die Nutzung ist ein Nutzungsvertrag zwischen Ihrem Unternehmen und hellezelle.net. Das Entgelt für die einjährige Nutzung ist abhängig von der Anzahl der Beschäftigten im Unternehmen. In der aktuellen Anlaufphase der Dienste gibt es erhebliche Ermäßigungen, die mit Vertragsabschluss auf Dauer gewährt werden.
Weitere Informationen
Schreiben Sie mir über das Kontaktformular oder
rufen Sie einfach an: 0451 / 707 499 22