Deutscher Qualifikationsrahmen und TV-V

Der Deutsche Qualifikationsrahmen ist eine Richtlinie, die als Orientierung für die Einordnung von Bildungsabschlüssen aufgestellt wurde. Der Europäische Qualifikationsrahmen verfolgt den gleichen Zweck.

Link zum Dokument: https://www.dqr.de

Der DQR unterscheidet acht verschiedene Kompetenzebenen, denen Fachkompetenzen und personale Kompetenzen zugeschrieben werden. Diesen Niveaus sind konkrete Ausbildungsabschlüsse zugeordnet. Besonders häufig diskutiert wird die Stufe 6: Hier sind Bachelorabschlüsse zugeordnet, aber auch Meister sowie (IHK-) Fachwirte.

Wie wirkt sich die Einordnung in den DQR bei der tariflichen Stellenbewertung aus? – gar nicht!

„Bestehende tarif- oder besoldungsrechtliche Regelungen werden vom DQR nicht berührt; beim DQR geht es um die Vergleichbarkeit von Kompetenzprofilen, nicht um eine tarif- oder besoldungsrechtliche Gleichstellung von Qualifikationen; in die hier bestehenden Zuständigkeiten greift der DQR in keiner Weise ein.“

… urteilte das LAG Rheinland-Pfalz (12.1.2017, Az. 6 Sa 189/16).

So unbefriedigend diese Antwort für Betroffene sein mag – aus tariflicher Sicht ist es logisch, dass eine Richtlinie einen zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen getroffenen Tarifvertrag nicht einfach aushebeln kann.

Gleichwohl ist es irritierend, dass eine Reaktion der Tarifpartner des TV-V dazu bis heute aussteht.